Приносят ли бизнес-тренинги пользу их участникам
В последнее время нередко можно увидеть объявления, приглашающие всех желающих на разнообразные тренинги, помогающие улучшить качество общения, научится правильно вести переговоры или разумно вести дискуссию. Естественно, что люди, испытывающие потребность в обретение озвученных навыков, задаются вопросом – будет ли от этого всего польза, и можно ли в принципе обойтись без посещения подобных курсов?
А что, если не учиться?
Начнём со второго вопроса. Размышляя на тему возможности обойтись уже имеющимися коммуникативными навыками, человек нередко впадает в иллюзию «адекватности собеседника». Это значит, что представляя ход переговоров, такой человек предполагает абсолютно нормальную беседу, где обе стороны готовы слушать друг друга и, при потребности, идти на компромиссы. Но что делать, если вторая сторона занимает агрессивную позицию, и отказывается вести конструктивный диалог, настаивая на принятии исключительно её позиций? В подобной ситуации тому, кто проходил бизнес-тренинг жесткие переговоры вести окажется значительно проще, чем тому, кто был не готов к таким нападкам со стороны предполагаемого партнёра. Вывод напрашивается сам – обойтись без коммуникативной тренировки можно, если удача будет к вам снисходительна, и оградит от бизнес-партнёров, которые вдруг займут абсолютно категоричную позицию, учитывающие интересы только их стороны. Если же судьба подобной милости к вам не проявит, то готовьтесь к громкому провалу переговоров, или заключению контракта на маловыгодных для вас условиях.
Но будет ли от учения прок?
Достигнув понимания того, что развитые навыки общения являют собой залог успешности в самых разных, порой даже нестандартных условиях, перейдём к вопросу полезности тренингов. Бытует такое мнение, что научиться всему необходимому можно естественным путём, так сказать по ходу жизни. Собственно говоря, это утверждение абсолютно справедливо. Действительно, после десятков лет общения с разными людьми и в разных ситуациях, годам эдак к 60-ти можно накопить то, что называется житейской мудростью, позволяющей решать абсолютно любые проблемы. Но как быть, если человеку 25, и обрести успешность ему хочется сейчас, а не через 35 лет? Вот тут-то и пригодятся бизнес-тренинги, где суммированный опыт общения многих поколений и множества уже обретших успешность людей передаётся участникам тренинга сразу и в полном объёме. Всего несколько дней – и вы обретаете навыки, на приобретение которых так называемым «естественным» путём ушли бы не просто годы, а десятилетия!
Как выбрать правильный тренинг?
Вопрос очень актуальный, поскольку учить за деньги в нынешнее непростое время берутся не только признанные мастера, но и случайные проходимцы. Есть несколько простых признаков, которые позволят отличить афериста от Учителя.
1) В заслуживающем доверия объявлении всегда будет указано имя профессионала, который собственно и проводит тренинг. Это позволит всем заинтересовавшимся произвести поиск в интернет-сети и составить собственное мнение на основании отзывов, оставленных людьми, уже проходившими обучение у этого человека.
2) Контакты должны быть представлены не только электронной почтой, которая, по сути своей, достаточно безлика, но и парочкой номеров телефонов. Ведь когда есть телефон, то можно позвонить, задать парочку интересующих вопросов, и уже составить о данном предложении своё личное мнение.
3) В объявлении непременно указывается программа тренинга. Это важно потому, что таким способом организатор показывает, что не предлагает покупать кота в мешке, а чётко расписывает за что именно взимается плата.
Обучение навыкам правильного общения, в особенности общения жёсткого, где требуется отстоять свои интересы – это гарантированный залог будущего успеха. Если вдуматься, то умение вести переговоры, спор или даже обычный разговор является самым главным навыком не только в бизнесе, но и вообще в жизни. Вложите немного времени, усилий и денег в собственное развитие сейчас – и вскорости эти затраты стократно окупят себя уважением окружающих и успешность в сфере профессиональной!
